産休復帰予定者が

保育園に入れず、育休延期。

優秀なスキルがあるのに

小さな子どもがいて

保育園が見つからず

採用できない。

残業を保育園のお迎えを

気にせず出来る人を採用したい。

ちょっと考えただけでも

企業での保育環境は

とても重大なポイントです。

はぐみ保育園を御社の

「提携保育園」にしませんか？

①必要な時に優先的に入園できる。

②変則的な勤務でも保育ＯＫ。

③保育料も個別に提案してもらえる。
（保育プロポーザーがいる）

④「提携保育園有り」と求人票に書くことで
応募者増！

⑤保育環境が整えて、企業イメージアップ！

いいこといっぱいです。

年明けから、企業提携・保育プロポーザー部門では

提携していただける企業を募集し

少しづつ増えていってます。

待機児童全国第2位の岡山市だからこそ

もっと身近な問題として

企業も考えていく時代なのかもしれません。

お問い合わせは

086-250-3059　まで。